绍兴市中等专业学校2019年专业课(实训指导)教师招聘公告(第二轮)
发布日期: 2019- 04- 12


为适应学校发展的需要,优化教师队伍结构,根据事业单位人员公开招聘有关规定,决定面向国内全日制高校优秀毕业生公开招聘教师。现公告如下:

一、招聘原则与方式

坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场考试、择优录用的方式,按岗位进行招考。对应聘者总体要求如下:

1.能忠诚党的教育事业,政治思想素质过硬,热爱学生,品行端正,遵纪守法,身心健康。

2.备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件(具体详见招聘计划)。

3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

二、招聘计划

公开招聘教师4名,具体招聘计划如下:

(一)专业课教师

学科(专业)

人数

专业要求

轨道交通

1

轨道交通信号与控制、交通信息工程及控制

(二)实训指导教师

学科(专业)

人数

专业要求

黄酒花雕工艺

1

艺术设计学、雕塑

建筑表现

1

建筑学、风景园林、环境设计、视觉传达设计、木材科学与工程、工艺美术

财 会

1

工商管理、会计学

三、招聘对象和条件

第二批次及以上录取的全日制普通高校本科及以上学历,且年龄在35周岁以下(1984年4月12日以后出生),同时应具备下列条件之一:

1.研究生毕业并具有硕士及以上学位;

2.在校期间,在中国大学生九大学科竞赛中,获得省级技能大赛三等奖及以上奖项(奖项与招聘专业大类一致);

3.校级及以上优秀毕业生;

4.获得高级工及以上职业资格证书(证书与招聘专业大类一致);

5.获得过校级二等及以上奖学金;

6.职教师资类本科毕业生(专业与招聘专业大类一致)。

四、招聘工作程序

(一)报名及资格审查

1.报名:所有考生均采用网络报名,截止时间为2019年5月30日24:00前。考生登录学校官网(www.sxzz.cn)下载并填写《绍兴市中等专业学校2019年教师招聘报名表》(见附件1),将所有应聘资料打包后发送至邮箱(sxzzbgs@163.com),邮件格式为“报考学科(专业)+姓名”。报名时需提供所有资料原件的扫描件,逾期不再补交。材料要求如下:

(1)应届毕业生:提供本人身份证、学生证、学历学位证书、本科录取批次证明、就业推荐表、就业协议书、一寸近期免冠近照2张及其他相关作证材料。

(2)历届生毕业生:提供本人身份证、学历学位证书、本科录取批次证明、一寸免冠近照2张及其他相关佐证材料。若应聘人员为机关、事业单位在编人员,还需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明,不提供者视为不符合应聘条件。

2.资格审查:根据招聘条件,对报考者进行资格审查,每个岗位招聘人数与符合报考条件考生数达到1:3即可开考。如遇特殊情况,由学校招聘工作领导小组研究决定。

3.现场确认:考生持相关材料于2019年6月11日下午16:30前校进行现场确认。现场确认时本人需提供应聘所有材料原件及复印件。现场确认资料需和网络报名资料一致,凡网络报名时未递交的材料,现场确认不予增补,未按时参加现场确认者,视为自动放弃。

(二)考试要求

考试时间:2019年6月12日上午8:00开始专业技能考试和专业知识考试,下午14:00开始面试。每场考试结束后公告成绩和下一轮入围名单。

考试地点:绍兴市中等专业学校(浙江省绍兴市城南众香路901号),具体要求如下:

1.专业课教师考试要求

设置专业技能考试、专业知识考试、面试三块内容。

(1)专业技能考试:主要测试相关专业的实践操作能力。分值为100分,成绩达到60分及以上者为合格,进入专业知识考试环节(专业技能考试大纲详见附件)。

(2)专业知识考试:主要测试专业理论知识水平,分值为100分,成绩达到60分及以上者为合格,根据相关要求进入面试环节(专业知识考试大纲详见附件)。

(3)面试:在专业知识考试成绩全部合格的基础上,从高分到低分,按照招聘计划的1:3确定面试人员,不足1:3的,按照实际人数参加面试。面试由说课和面谈两部分组成,主要测试任教专业所应具备的教师专业素质及综合教育教学能力。面试成绩满分为100分,达到60分及以上者为合格,进入总评环节(面试评价细则详见附件)。

2.实训指导教师考试要求

设置专业技能考试、面试两块内容。

(1)专业技能考试:主要测试相关专业的实践操作能力。分值为100分,成绩达到60分及以上者为合格,根据相关要求进入面试环节(专业技能考试大纲详见附件)。

(2)面试:在专业技能考试成绩全部合格的基础上,从高分到低分,按照招聘计划的1:3确定面试人员,不足1:3的,按照实际人数参加面试。面试由说课和面谈两部分组成,主要测试任教专业所应具备的教师专业素质及综合教育教学能力。面试成绩满分为100分,达到60分及以上者为合格,进入总评环节(面试评价细则详见附件)。

3.总成绩计算:

(1)总成绩计算

专业课教师总成绩=专业技能考试×40%+专业知识考试×30%+面试×30%

实训指导教师总成绩=专业技能考试×50%+面试成绩×50%

面试组评委根据总成绩从高到低排名。如出现总分相同,则依次按取得职业技能资格(高级工及以上)、专业技能考试成绩、面试成绩、专业知识考试成绩优先录取。

(三)体检

1.公布参加体检人员名单。根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。考生在体检前确认放弃的,可在符合要求的考生中进行依次递补。

2.参加体检。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由学校统一组织体检,费用考生自理,时间和地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,缺额不再递补。

考生首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再递补,体检合格,进入考察程序。

(四)考察

考察工作由学校(单位)参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再递补。考察合格,进入公示程序。

(五)公示

拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况则不予聘用,缺额不再递补。

(六)签约

拟录用人员须在2019年7月30日之前,持毕业证书、学历学位证书等相关资料报到,逾期未报到或未取得上述证书者视作自动放弃,缺额不再递补。

入职后,按相关规定进入试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格取消聘用。

五、其他

1.学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市教育局、市人力社保局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88589112。

2.凡受过党纪、校纪、行政等各类处分的,报到时无毕业证书的、相关证件、材料有弄虚作假等行为的,不予聘用。已经聘用的则取消聘用资格,缺额不再增补。

3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的,允许聘用后2年内取得,2年内仍未取得证书取消聘用资格。

4.聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

5.其他未尽事宜由学校招聘工作领导小组统一解释。

6.联系方式:

学校网址:www.sxzz.cn

学校报名邮箱:sxzzbgs@163.com

联系人:沈老师  0575-88589100   13588542762 

        鲁老师  0575-88589105   15925851307

学校地址:浙江省绍兴市城南众香路901号

 

附件1: 《绍兴市中等专业学校2019年教师招聘报名表》

附件2: 《绍兴市中等专业学校2019年教师招聘专业技能考试和专业知识考试大纲》

附件3: 《绍兴市中等专业学校2019年教师招聘面试评分细则》

    

                绍兴市中等专业学校

                2019年4月12日

附件1:绍兴市中等专业学校2019年教师招聘报名表.doc

附件2:绍兴市中等专业学校2019年教师招聘考试大纲.doc

附件3:绍兴市中等专业学校2019年教师招聘面试评分细则.doc

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